人力資源管理系統的功能：
招聘模塊
包括職位空缺詳細信息，面試時間表，綜合能力，入職轉正等。
員工模塊
包括員工個人數據，合同和職業經歷，員工評估，員工文件，紀律和申訴，薪水數據等。
考勤模塊
包括缺勤和年假記錄，個人員工輪班排版模式，年假余額計算，管理參數配置等。
學習與發展模塊
員工資格和技能記錄，員工需求記錄，員工持續個人發展記錄等。
報告撰寫模塊
招聘報告，員工報告，缺勤報告等。
人力資源管理系統的優勢：
節省時間
人力資源管理系統使您可以記錄，操縱和管理所有必要的人力資源數據，并且可以輕松，及時，準確地訪問管理信息。
改善溝通
系統中的內置通信系統將提醒HR人員注意關鍵任務的截止日期，例如接近招聘截止日期。還可以配置與員工相關的各種提醒，例如試用期，評估，病假和退休日期。
員工個人發展
實時更新員工的學習和發展記錄，該系統維護并傳達有關員工的資格和技能，需求以及持續個人發展記錄的提醒?？梢陨晒芾韴蟾嬉詮膫€人，部門或部門的角度說明員工的個人發展。
選擇合適的人力資源管理系統：
勤杰專注大中型集團企業人力資源管理信息化建設,為企業提供包括組織機構,人員檔案,人事考勤,薪資管理,績效管理,假期管理,招聘管理,培訓管理,人才發展等人力資源業務全流程數字化管理解決方案.勤杰HCM系統功能強大,操作簡單,平臺式產品,可按企業管理需求配置,擴展性強,性價比高,是成長型集團企業的不錯選擇。
